agsdix-fab fa-whatsapp

937 376 302

agsdix-fas fa-chalkboard-teacher

Delegades

agsdix-smt2-person-outline

Afiliades

Carta oberta al conseller de Salut
Publicat el 16 de desembre de 2023
Getting your Trinity Audio player ready...

Benvolgut conseller,
Ā 
Em dirigeixo a vostĆØ amb decepciĆ³ en relaciĆ³ amb la decisiĆ³ de difondre informaciĆ³ sobre els salaris de les infermeres i presentar-ho com un augment salarial significatiu, el que no es correspon amb la realitat. De manera deliberada, estĆ  maquillant les xifres, surten als seus mitjans uns xifres que cap infermera de Catalunya reconeix.
Ā 
Entenem que aquesta estratĆØgia pot ser considerada com a part del joc polĆ­tic, un terreny on vostĆØ pot sentir-se cĆ²mode, perĆ² nosaltres no hem vingut aquĆ­ a jugar. No hem vingut a plorar. Hem vingut a exigir canvis que millorin la vida de les persones i tambĆ© les de les infermeres. PerquĆØ no podem mĆ©s, estem esgotades i al lĆ­mit, les infermeres diem prou!Ā 
Ā 
Hem reiterat en diverses ocasions que les protestes de les infermeres tenen com a objectiu principal millorar el sistema de salut de Catalunya, la salut de les persones i un reconeixement laboral, professional i social de les infermeres. La poblaciĆ³ catalana es troba constantment en risc a causa de les polĆ­tiques laborals i professionals implementades.
Ā 
Avui, vull posar l’accent en tres qĆ¼estions importants per a vostĆØ que es tradueixen de les seves declaracions:Ā  Salari, les minories i les pilotes fora!


Ā 
Salari de les infermeres
Ā 
No ocultem la importĆ ncia del salari de les infermeres, i que aquesta Ć©s una reivindicaciĆ³ legĆ­tima, especialment en un moment marcat per la inflaciĆ³ i l’augment del cost de la vida. Sembla que la seva intenciĆ³ Ć©s que les infermeres, amb l’objectiu d’assolir un salari digne, haguem de malviure sense gaudir d’una vida personal ni tenir possibilitats de conciliaciĆ³ familiar.
Ā 
L’augment dā€™hores de treball i l’estrĆØs laboral es tradueixen en infermeres mĆ©s cansades i un elevat risc pels pacients que atenem. La seva decisiĆ³, aparentment orientada a forƧar a les infermeres a sacrificar la seva qualitat de vida en la persecuciĆ³ d’un salari just, no nomĆ©s posa en perill el benestar individual de les infermeres, sinĆ³ que tambĆ© afecta la qualitat dels serveis de salut que aquestes ofereixen a la comunitat.
Ā 
Hi ha una tendĆØncia a demonitzar o etiquetar com a poc professional a les infermeres per demanar millores del seu salari. I Ć©s que hi ha una cosa que crec que no acaba d’entendre i Ć©s que les infermeres exigim el pagament per valor, pel que som, pel que fem i pel que aportem (millors resultats en salut, millora de la qualitat de vida de les persones, millora de lā€™experiĆØncia del pacient amb lā€™atenciĆ³, contenciĆ³ i disminuciĆ³ de costos al sistema, etcā€¦).
Ā 
Per quĆØ les infermeres mereixem cobrar per sota del que aportem? Per quĆØ les infermeres haurĆ­em de romandre silenciades mentre ens continueu trepitjant?
Ā 
El vostre valor i reconeixement en forma de salari a les infermeres Ć©s aquest:

  • Continua considerant a les infermeres com a Diplomades sanitĆ ries, tot i que fa anys que som Graduades (titulaciĆ³ superior).Ā  Una greu anomalia en la consideraciĆ³ de la nostra categoria professional. No esquivi la responsabilitat, vostĆØ tĆ© competĆØncies per aplicar la retribuciĆ³ corresponent.
  • Perpetua el pervers sistema de DPO per aconseguir un augment salarial, sistema no tĆ© res a veure amb l’excelĀ·lĆØncia en la prestaciĆ³ de cures a la poblaciĆ³. Aquestes DPOs sĆ³n inassumibles des del punt de vista de la ĆØtica professional.
  • Recull un increment econĆ²mic irrisori que no tĆ© en compte ni reverteix les retallades que fa anys arrosseguem. AixĆ² sĆ­, sā€™inventen complements econĆ²mics anuals a canvi de treballar mĆ©s (com el nou plus dā€™especial dedicaciĆ³ que contempla la cobertura voluntĆ ria dels diumenges).
  • No contempla cap increment econĆ²mic que reconegui l’adquisiciĆ³ de noves competĆØncies en tots els Ć mbits d’actuaciĆ³.
  • Continua sense reconĆØixer les especialitats infermeres, no essent cap pioner a lā€™Estat. El reconeixement implica la creaciĆ³ de categories professionals amb la retribuciĆ³ corresponent.
  • Menysprea les llevadores, infermeres especialistes a les quals no se’ls aplica el “complement d’homologaciĆ³ SISCAT”, perdent un augment previst de 1000 euros anuals fins al 2024.
  • MantĆ© una limitaciĆ³ injusta del complement d’exclusivitat nomĆ©s per als anomenats “facultatius” (metges), sense que les infermeres puguin optar per aquest concepte retributiu, tot i que es donin les mateixes circumstĆ ncies.
  • Continua sense reconĆØixer lā€™escreix de contingent en lā€™atenciĆ³ primĆ ria. En els equips, les infermeres no poden decidir escreix de contingent (sā€™aplica directament un contingent molt superior) i no es cobra res.
  • Continua mantenint una diferĆØncia injusta en lā€™import dels mĆ²duls.
  • Reconeix lā€™encavalcament perĆ² a un cost dā€™un euro per jornada. Tenint en compte que el temps invertit en lā€™encavalcament Ć©s de 15 minuts aproximadament, no compensen ni retribueixen adequadament aquest temps necessari i imprescindible per la seguretat del pacient.
  • Continua sense reconĆØixer econĆ²micament les infermeres referents a lā€™AtenciĆ³ PrimĆ ria. Les infermeres seguiran assumint tasques de coordinaciĆ³ en diferents Ć mbits sense cobrar ni un euro.

Ɖs molt clara la seva falta de reconeixement del valor de les infermeres al sistema de salut catalĆ . La constant falta de consideraciĆ³ cap a la professiĆ³ majoritĆ ria i les recents accions emprades, com lā€™Ćŗs de diners pĆŗblics per pagar una campanya de neteja de cara a molts mitjans de comunicaciĆ³ i una roda de premsa que ens ha menystingut encara mĆ©s, estan afectant greument la confianƧa i consideraciĆ³ de les infermeres cap a vostĆØ i el Govern de Catalunya.

Les minoriesĀ 

Partim del fet que nosaltres li tenim el respecte institucional que mereix per ser el representat del nostre Sistema de Salut, alhora ens trobarĆ  de front quan menysprea a les infermeres de Catalunya. Li agraĆÆm la importĆ ncia que ens dona com a sindicat, perĆ² no cal conseller som una eina al servei de la professiĆ³ majoritĆ ria, les infermeres.

Som conscients que durant anys heu menyspreat les infermeres i heu intentat reduir-nos a una professiĆ³ minoritĆ ria i silenciada. Ens sorprĆØn profundament que un diputat catalĆ  d’ERC faci un Ćŗs constant del terme “minoria” com a adjectiu pejoratiu i de menyspreu. Les minories, com vostĆØ diu, treballem pels interessos de les persones i de les infermeres per sobre de tots els seus interessos. Sovint les minories sĆ³n les que impulsen els canvis necessaris, pressionant a les majories. Conseller, ho farem, no tenim cap problema a ser la forƧa impulsora que obligui les majories polĆ­tiques, econĆ²miques i sindicals a realitzar els canvis que el sistema catalĆ  i les infermeres necessitem.

Ā 

Pilotes fora!

Mentre les infermeres reclamem el reconeixement i l’autocrĆ­tica d’aquest govern, vostĆØ intenta evadir la seva responsabilitat i desviar l’atenciĆ³ de les 38 demandes.Ā  De manera clara i desafiadora per a la intelĀ·ligĆØncia de les infermeres, els periodistes i tota la societat catalana, intenta desviar l’atenciĆ³ exclusivament cap a la categoria A1, llanƧant pilotes fora.

Li demanem que exigeixi a la Ministra de Sanitat la modificaciĆ³ de la categoria A1 i, alhora, que vostĆØ realitzi els mecanismes necessaris a Catalunya per aquest reconeixement professional i econĆ²mic. No es tracta dā€™esperar iĀ  simplement de dependre del govern Espanyol per a les millores; reconegui, en les seves competĆØncies, els drets de les infermeres catalanes i apliquiā€™l ja!

No continuĆÆ insultant la nostra intelĀ·ligĆØncia amb expressions com “ho estudiarem”, “poc a poc”, “farem comissions”, “ho solĀ·licitarem” o “farem el diagnĆ²stic”. El diagnĆ²stic ja estĆ  mĆ©s que fet; ara necessitem la voluntat polĆ­tica i l’acciĆ³ concreta.

Conseller Balcells, te l’oportunitat histĆ²rica de demostrar que el seu govern i vostĆØ escolten i valoren els coneixements, habilitats i dedicaciĆ³ de les infermeres catalanes. Les infermeres volem unes condicions de treball dignes, un reconeixement adequat i un salari just, no mĆ©s aplaudiments. VostĆØ i el President Pere AragonĆØs tenen la responsabilitat d’actuar ara.

Octavi Rodriguez

Secretari d’OrganitzaciĆ³

Et pot interessar

Porta oberta a la fixesa del personal laboral de lā€™AdministraciĆ³?

Porta oberta a la fixesa del personal laboral de lā€™AdministraciĆ³?

La sempre controvertida figura de lā€™indefinit no fix a lā€™administraciĆ³ no representa una soluciĆ³ vĆ lida a la temporalitat abusiva al sector pĆŗblic, sent la fixesa dels llocs de treball una opciĆ³ mĆ©s adequada. Breu anĆ lisi de la recent sentĆØncia del Tribunal de...

Afilia't
Si ets infermera, et pots afiliar. Si ets TCAI, TES o una tècnica de grau mig o superior, et pots associar i formar part del sindicat, gaudint de tots els serveis i avantatges. Selecciona el teu perfil professional perquè et puguem informar millor.
Associa't
amb un 50% de descompte
Vine amb una altra companya o company i gaudeix de tots els serveis des del primer dia i amb un 50% dte en la quota durant 6 mesos!
Afilia't ara!